Gestión de personas

Servicio de Recursos Humanos

• Responsable de RR. HH. externo para pymes. Dirigido a atender las necesidades de recursos humanos de las empresas.
• Evaluación del personal de nueva incorporación - Evaluación de los finalistas preseleccionados por la propia empresa.
• Evaluación del personal interno de la compañía - Evaluación de competencias.
• Desarrollo del talento – Coaching - Valoración de perfiles y potencialidades del personal interno.
• Plan de igualdad.
• Estudio retributivo.
• Selección de personal.
• Análisis de los puestos de trabajo.
• Reconversión de tareas en los equipos de trabajo de la empresa.
• Planes y sistemas de comunicación interna.
• Análisis del clima organizacional.
• LOPD - GDD.
• Outplacement.